皆様こんにちは。

今回は、世間でも話題になっている！？働けなくなった時のお話をしていきたいと思います。

働けなくなった時とは？

働けなくなったときと言っても、一概にこのような状態と指すことは非常に難しいです。

保険会社によってその定義も違い、一般的認識とも違っているのが現状だと思います。

今回は、弊社取り扱い商品の中から「60日間の就業不能」を考え方としてお話をさせていただきます。

「ご自身でご加入されている保険とは違う」といったケースもあるかと思いますので、詳しくは担当者にご確認ください。

就業不能とは？

就業不能は、読んで字のごとく、「就業（働くこと）」が「不能（できない）」状態を指します。

基本的には、働くことが全くできない状態を「医師の診断書」を元に判断していく形になるため、

場合によっては、「全くできない状態とは言えない。」とされることもあるかもしれません。

ここは、日本語の非常に難しいところで、働くことができないが、全く働けないとは言えない状態。

というのが、現在の医療においては起こりうるところになります。

そんな状況を保障していくものが、就業不能保険、収入保障保険と呼ばれるものになっていきます。

就業不能保険は必要か？

これは、賛否分かれるところになりますが、個人的には必要なものであると思っています。

必要でない方で言えば下記の方々が特徴的です。

例えば「不労所得」がある方

・不動産で毎月決まった金額が手元に入ってくるので、不労所得だけで、問題なく生活できるとなると、加入の必要性は少なくなってくると思います。

あと、湯水のごとくお金を持っていらっしゃる方。

・そもそもお金に困っていないため、そもそも保険に頼らず、現金で十分です。

（石油を掘り当てればありえなくもないかもしれません）

では、逆に必要な方はどのような方か？
上記に当てはまらない方は、必要であると思っています。
特に個人経営をされている企業や、一般のサラリーマンの方々は必要です。

なぜ入る必要があるのか？

「保険ってもらうことがなければ無駄だよね」

と言われることも少なくありません。確かに、もらうことがなければ無駄になってしまうかもしれません。

では、その保険って「何のため」に入っていますか？

もし何かあったときに…と言われる方も多いですが、

もし何かあったときにそれで足りますか？何かあったときに、ご自身のご家族にどう過ごしてほしいですか？

保険、特に保障金額の大きい物を加入する際に考えておきたいのが、「そのお金をどう使うのか？」です。

実際は、「どう使ってほしいか？」です。そのような大きな金額を受け取る際は、「何かあったとき」なのです。

そのお金をどう使うの話にご自身が入っていくことはできません。

ご家族に託すところになります。実際、そこまで考えて加入している方も少ないです。

基本的には、保険加入の上でまず手配するべきは、保障金額の大きい順番です。

働けなくなった時、特定疾病に罹患したとき、お亡くなりになったとき、入院することになったとき等

起こりうる可能性は考えなくてはいけませんが、万が一起こった際のダメージの大きさを考えておく必要もあります。

最後に

保険は、自分に何かあったときのための保障になるので、自分だけで結論を出してしまいがちです。

しかし、保険を受け取ることになるのは大切なご家族です。

保険加入の際は、ご自身のご家族と一緒に加入を検討され、

・どのような目的で加入するのか？

・どのような用途でこの保険金を使っていくのか？

・家族にどのように過ごしていってもらいたいのか？

を考える必要があります。

保険は自分の為に入るものではありません。

保険は、「家族」の為に入るものです。

ご家族を守る「あなた」にだからこそ、しっかりとした保険加入を考えて頂きたいと思っております。